杠上开花08 - 把80分的项目，推销出100分的效果 - 向上级推销

踏实肯干的我们，有没有曾经觉得，我的项目明明做的很好，为什么老板/大佬/甲方爸爸却总觉得我做的不够好？相比之下，别人做了一个明明差不多的方案，却能被赞不绝口？ 工作之后慢慢发现，勤勤恳恳干了好多活，并不意味着就能拿到相应的「功劳」。「出活」只是个人意义上项目成功的一（小）半，另一半在于「推销」。 一个80分的项目，是会给我们挣到60分的及格，还是100分的肯定，关键在于我们如何推销自己的工作。 本期题目，也是我们在《送给职场新人的三个锦馕》中承诺过的深挖话题，真诚的我们来填坑了~ 热烈欢迎节目的首位嘉宾 - 华尔街大佬Z哥！Z哥有丰富的经验，为甲方爸爸开发动辄几个小目标的金融模型，很高兴Z哥能来到我们节目与我们分享宝贵经验！ 针对这个话题，Z哥和小M、小Y一起讨论了3种推销场景： 1. 下级向上级推销 2. 支撑性部门向决策性部门推销 3. 乙方向甲方推销 多年经验，干货总结，真诚分享，希望给大家一点启发。 ———————————————————— 《把80分的项目，推销出100分的效果》- 向上级推销 【4:20】疫情之下，Z哥漫漫回国路 【13:10】80分的项目，是现有客观条件下，已经满足了基本功能性需求的方案（剩下的20%也许会很难） 【19:00】100分的效果，不仅是项目获得认可，自己的表现和付出也要获得认可 【22:25】得到100分的关键：在整个项目完成过程中，不停地跟老板达成一致 【29:20】问题来了：老板无法沟通，怎么办？ 【31:20】问题又来了：我觉得老板错了，我是对的，怎么办？ 有奖竞猜：Z哥回国的机票价格是多少人民币？ 关注我们的微信公众号“杠上开花播客”参与竞猜！与正确答案相差绝对值最低的朋友们，将获得精心准备的小礼物一份~ 下期预告 《把80分的项目，推销出100分的效果》- 向决策部门推销 ———————————————————— 《职场进阶，免费公开课》系列，专注探讨美国职场的进阶心得 《创刊号 - 我们如何选择了现在的工作？》 《第2期 - 初入职场，送你三个锦馕（上）》 《第3期 - 初入职场，送你三个锦馕（下）》 《第4期 - 疫情下的美国生活「吐槽大会」》 《第5期 - 疫情之下，居家办公：从入门到精通》 《第6期 - Work Life Balance 是在讨论什么》 《第7期 - 996、内卷、奋斗，选择在我们手中吗？》 【主播阵容】 小Y，坐标美国，职场4年+，数据分析类行业，某500强企业经理。 小M，坐标美国，职场5年+，数据分析类行业，某500强企业高级经理。 嘉宾主播：各行各业的好朋友们，有花街大佬，科研大牛，硅谷精英，美妆博主，户外达人。 「记录」和「分享」在美国留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。 杠上开花，节节高 Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support