EP79 - 管人还是做事:IC vs Manager
职场几年后,大家资历见长,或许也有了一些向上发展的机会。北美职场流行两种不同的发展轨道:IC个人贡献者 vs Manager管理者。我们也常收到听众提问:要不要试一下Manager track呢?今天我们就来聊聊,从IC到Manager的角色转换到底意味着什么,想丝滑完成角色转换需要哪些能力, 以及收获如何。希望能给各位对走上管理岗位的听众们一些启发和思考,祝大家都能节节高。 ———————————————— 【01:30】两种Manager模式:只管人的和管人又管项目的 【10:30】IC和Manager工作的主要差别:心理差别,工作内容差别,职位期望差别 【12:00】职位期望变了:自己好不够好,队带的好才是真的好 【18:00】影响力变了:带人有直接的责任和收获,带项目的参与方式也变了 【27:00】心情变了:不一样的心累,不一样的快乐 【35:00】Manager要有好的观察力和判断力:人才,项目价值,风向 【42:30】Manager的沟通场合与角色更加丰富,需要高超的沟通技巧 【46:30】Manager经常需要多线程并行,切换思维去处理不同信息 【54:00】考虑到Manager的全部责任和收获,想试试的话就去争取吧 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y,小M与各行各业的好朋友们,「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得,留学职场,组队升级。 杠上开花,节节高! 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号,加入节目微信群,与小Y和小M现场开杠! 如果喜欢我们节目的话,欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏,大家的喜爱是我们最大的动力! Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support