EP79 - 管人还是做事：IC vs Manager
职场几年后，大家资历见长，或许也有了一些向上发展的机会。北美职场流行两种不同的发展轨道：IC个人贡献者 vs Manager管理者。我们也常收到听众提问：要不要试一下Manager track呢？今天我们就来聊聊，从IC到Manager的角色转换到底意味着什么，想丝滑完成角色转换需要哪些能力， 以及收获如何。希望能给各位对走上管理岗位的听众们一些启发和思考，祝大家都能节节高。 ———————————————— 【01:30】两种Manager模式：只管人的和管人又管项目的 【10:30】IC和Manager工作的主要差别：心理差别，工作内容差别，职位期望差别 【12:00】职位期望变了：自己好不够好，队带的好才是真的好 【18:00】影响力变了：带人有直接的责任和收获，带项目的参与方式也变了 【27:00】心情变了：不一样的心累，不一样的快乐 【35:00】Manager要有好的观察力和判断力：人才，项目价值，风向 【42:30】Manager的沟通场合与角色更加丰富，需要高超的沟通技巧 【46:30】Manager经常需要多线程并行，切换思维去处理不同信息 【54:00】考虑到Manager的全部责任和收获，想试试的话就去争取吧 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。 杠上开花，节节高！ 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！ 如果喜欢我们节目的话，欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏，大家的喜爱是我们最大的动力！ Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support