Episode 52 - ADHD & Arbejdsmarkedet
Velkommen til endnu en spændende episode af min podcast med Manu Sareen. I dag har jeg besøg af Pernille Fritz Vilhelmsen, der er Executive Vice President og Chief People & Culture Officer hos Hempel, en global virksomhed med 7500 medarbejdere. Pernille er højt placeret i denne enorme organisation og har valgt at være åben omkring sin ADHD-diagnose. Pernille har delt sin diagnose med alle 7500 medarbejdere globalt, og det har haft en enorm positiv indvirkning. Hendes åbenhed har inspireret mange kollegaer til at være mere åbne om deres egne diagnoser og række ud for støtte, noget de ellers ikke har talt om på deres arbejdsplads. Hendes historie er et stærkt eksempel på, hvordan åbenhed kan bidrage til at aftabuisere ADHD og andre diagnoser i arbejdslivet. I dagens episode dykker vi ned i Pernilles vej til sin egen diagnose. Vi taler om de fordele, som diagnosen kan bringe, og de udfordringer, der følger med. Vi diskuterer også, hvad det betyder for andre at være åbne om deres diagnoser, og hvordan fremtidens arbejdspladser kan drage nytte af den unikke styrke, som mennesker med ADHD og andre diagnoser kan tilbyde. Det bliver en fantastisk samtale om mod, ærlighed, fordele og de benspænd, som kan følge med diagnosen. Gå ikke glip af denne inspirerende episode!