Kvindernes sidste arbejdsdag

Dette afsnit er betalt af Djøf, HK, 3F, DM, IDA, Socialpædagogerne, Dansk Socialrådgiverforening, Dansk Skuespillerforbund, FH, AC, Kvinderådet, Gymnasieskolernes Lærerforening, Forsikringsforbundet, Forbundet Arkitekter og Designere og Teknisk Landsforbund. Velkommen til podcasten Det lyserøde bord hvor vi stiller skarpt på KVINDERNES SIDSTE ARBEJDSDAG. Lønforskellen på 12,4 % mellem kvinder og mænd svarer nemlig til, at kvinder efter den 14. november arbejder gratis året ud. Så er du kvinde - hold fri, smæk benene op og lyt til dette afsnit. I dag skal det handle om, hvilke muligheder du har for at hæve din løn, få lønstigning under eventuel barsel og sikre, at der ikke er uligeløn på din arbejdsplads. Sammen med lønekspert Byrial Bjørst dykker vi ned i ligeløn, forholder os til konkrete cases og ser på, hvad man som medarbejder har krav på og som virksomhed pligt til. Vidste du at: forhandlingsevner IKKE er et sagligt kriterie for om du får lønforhøjelse eller ej… selvom du er på barsel har du altid krav på at blive indkaldt til lønsamtale OG blive behandlet som om du har været på arbejdspladsen hele tiden - ellers er det i strid med lovgivning arbejdsgiver krone for krone sagligt skal kunne forklare lønforskellen med to medarbejdere, der udfører arbejde af samme værdi det nye EU-direktiv om løngennemsigtighed kommer til at stille dig MARKANT BEDRE Instagram: @dittoditto.dk  Gæst: Byrial Rastad Bjørst Værter: Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind En Ditto-produktion. Dittoditto.dk