Clubhouse – Die Hype-App auf einen Blick verstehen | #Selbstoptimierung 💪🏻

digital kompakt | Digitale Strategien für morgen - En podcast af Joel Kaczmarek

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INSPIRATION | Clubhouse ist die neue Hype-App aus den USA, die wie ein Echtzeitradio mit Interaktionselement funktioniert. Dort kann man ein Profil erstellen und sich Chats über alle möglichen Themen anhören und auch daran teilnehmen. Wie das alles genau funktioniert und welche Erfahrungen Joel bisher mit Clubhouse gemacht hat, erfahrt ihr im neuen Joel Fix. Du erfährst... …was Clubhouse ist …wie es funktioniert …welche Leute du dort findest …was Joel auf Clubhouse bisher erlebt hat …welchen Verhaltenskodex es gibt …welche Kritikpunkte es gibt …Möglichkeiten zur Monetarisierung …Joels Zukunftsprognosen für Clubhouse ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:40) Welche Leute sind auf Clubhouse? (00:06:40) Chat Rooms: Wie sie funktionieren (00:09:31) Kritik: Wo ist der Haken? (00:13:38) Joels Erfahrungen mit Clubhouse (00:17:02) Prognosen: Ende der Podcast-Ära? (00:19:10) Monetarisierung auf Clubhouse __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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