Die Lufthansa fliegt in die digitale Zukunft | #HR 🖥

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge haben wir Gleb Tritus zu Gast, den Geschäftsführer des Lufthansa Innovation-Hubs. Er erzählt uns, was er beim Aufbau des Hubs gelernt hat, wo er die Lufthansa der Zukunft sieht und welchen Einfluss das Corona-Virus auf diese Pläne hat. In this episode you'll learn... …wie die Lufthansa digitaler werden kann …Do’s und Don’ts es beim Aufbau eines Innovation-Hubs …wie sich ein Innovation-Hub am besten im Unternehmen etablieren lässt …welche Erfolge der Lufthansa Innovation-Hub bereits verzeichnen kann …welche Geschäftsmodelle für Aviation und Travel in Zukunft relevant werden …wie bedeutend Internationalisierung ist …welchen Einfluss das Corona-Virus auf die Lufthansa hat ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest. __________________________ ||||| PEOPLE ||||| 👤 Mathias Weigert, Geschäftsführer Unternehmer-Schmiede 👤 Gleb Tritus, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| CHAPTER ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung des Themas (00:07:14) Erfolge des Lufthansa-Innovation-Hubs (00:09:12) Wie hat sich der Innovation-Hub seit seinem Start entwickelt? (00:20:32) Lufthansa in Asien (00:29:44) Welchen Einfluss hat das Corona-Virus? (00:37:15) Wie sich Gleb weiterbildet __________________________ ||||| MORE INFORMATION ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.