Die Relevanz von Executive Presence | #Leadership 🚀

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge diskutieren Stefan und Joel mit Steffi Lammers über die Rolle von Executive Presence und warum es so wichtig ist, sein Gegenüber genau zu verstehen. Du erfährst... ...was Executive Presence bedeutet ...wie man die eigene Präsenz in Gesprächen nachhaltig steigern kann ...wie man herausfindet, welcher Anlass in einem Gespräch mit Kunden oder Mitarbeitern wirklich eine Rolle spielt ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Stephanie Lammers, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:03:17) Was bedeutet Executive Presence im Leadership? (00:07:38) Die Anforderungen an einen präsenten Leader (00:11:34) Die Unterschiede zwischen Intention und Überzeugung (00:16:42) In welchen Situationen braucht man Executive Presence? (00:20:18) Konflikte und andere Herausforderungen für Führungskräfte (00:25:13) Wie lernt man Executive Presence? __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.