Wie bereitet man einen Exit vor? | #Recht 👩‍⚖️

EXPERTENGESPRÄCH | Wie bereitet man als Unternehmer den Exit des eigenen Unternehmens vor? Was gibt es dabei zu tun und was muss man beachten, wenn man eigene Anteile verkaufen will? Diese und viele weitere Fragen diskutieren digital kompakt und Anwalt Jörg Zätzsch in diesem Podcast. Du erfährst... ...wann ist der richtige Zeitpunkt für den Verkauf gekommen ...zu welchem Preis die eigenen Anteile angeboten werden können ...wie man taktisch klug mit potentiellen Käufern kommuniziert ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Rechtsthemen: Joel trifft sich dazu regelmäßig mit wechselnden Top-Anwält:innen, Steuerberater:innen und Rechtsexpert:innen, welche dir praxisnah und leicht verständlich die wichtigsten Rechtsthemen erklären. Als Unternehmer:in und Gründer:in kannst du diese dadurch sofort verstehen und anwenden. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Jörg Zätzsch, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:08) Wie niedrig sollte man seine Schmerzgrenze beim Verkauf setzen? (00:06:30) Wer braucht wann einen M&A-Berater? (00:09:38) Was kostet ein M&A-Berater? (00:13:02) Earn-Outs, Put-Optionen und Longtails (00:16:19) Wie bereitet man eine Due Diligence vor? (00:19:35) Aufräumarbeiten vor dem Verkauf und Intellectual Property (IP) (00:22:45) Können laufende Verfahren zu einem Dealbreaker werden? __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.