Wie die abcfinance neue digitale Geschäftsmodelle entwickelt | #HR 🖥
digital kompakt | Digitale Strategien für morgen - En podcast af Joel Kaczmarek
EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge geht es um die Digitalisierung im Leasing- und Factoringbereich. In this episode you'll learn... …weshalb Digitalisierung mehr ist als IT …warum eine hohe Schlagkraft entscheidend ist …welche Rolle der Time-to-Market spielt …worin sich das digitale Mindset vom traditionellen Denken unterscheidet …wie Du einen Clash of Cultures vermeidest …wodurch Du von einer besseren Verzahnung von Digitaleinheit und Kerngeschäft gewinnst …wobei Dich ein Advisory Board unterstützt ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest. __________________________ ||||| PEOPLE ||||| 👤 Mathias Weigert, Geschäftsführer Unternehmer-Schmiede 👤 Michael Mohr, 👤 Markus Wernicke, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| CHAPTER ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:24) So ist abcfinance die Transformation angegangen (00:07:11) Das Digital Office – erste Schritte auf dem Weg in die digitale Zukunft (00:13:39) Die Digitaleinheit als Transformationslabor (00:21:23) Ziele der neuen Digitaleinheit (00:27:33) Advisory Board – Aufbau und Funktion (00:36:58) Abschließende Fragen __________________________ ||||| MORE INFORMATION ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.