59. Att främja utveckling och lärande - ekonomer emellan

Feedback är något som berör dig oavsett var du befinner dig i karriären, om du är nyexaminerad ekonom eller har lång erfarenhet som CFO kommer det vara en del av arbetet. Både att ge feedback och att ta emot. Hur främjar man utveckling och lärande på en arbetsplats och har en öppen feedback-kultur? Vad är skillnaden mellan kontrollerad och äkta motivation? Från dagens avsnitt får du med dig konkreta tips på hur man ger feedback på bästa sätt och hur man samverkar med andra människor på arbetsplatsen. Med andra ord, användbar kunskap för alla ekonomer i karriären.00.00 - Uppsnack03.55 - Bakgrund till avsnittet05.00 - Hur man ger feedback och uppmuntrar kunskapsöverföring 12.56 - Självbestämmandeteorin - kontrollerad och äkta motivation18.00 - Tre nivåer av mellanmänskliga relationer22.00 - Fixed vs growth mindset26.20 - Feedback-kultur 

Om Podcasten

Ekonompodden startades våren 2021 efter ett minst sagt händelserikt år i och med en pandemi som härjar över världen. I Podcasten får du lyssna till aktuella ämnen, intressanta spaningar, trender och reflektioner av ekonomerna Christoffer och Martin där intervjuer med spännande personer kommer varvas med fördjupningsavsnitt. Ambitionen är enkel, tiden du avsätter för att lyssna på podcasten skall vara väl investerad för dig som ekonom var du än befinner dig i din karriär och oberoende om du är specialist, ledare eller nyutexad. En dynamisk duo - en ålänning och en göteborgare - laddat för succé!