15: Er der behov for udvikling af HR i din virksomhed?

Formlen for Forretningsdrevet HR, Kapitel 13Dit fokus som HR ChefEn Forretningsdrevet HR funktionEn øjenåbner for alle i HR-funktionenUdvikling skal være umagen værdEr det nødvendigt at udvikle HR-afdelingen?Hvad er de største udfordringer i din rolle og dit job som HR-Chef?Hvis udfordringerne mest handler om dig og dit samspil med ledergruppen, så er der hjælp at hente i episode 12 og episode 13.Hvis dine udfordringer og ambitioner handler om, hvordan du vil levere det ypperste sammen med dit team, så prøv at blive specifik om, hvad du gerne vil opnå og hvorfor. Brug f.eks. kendetegn for en Forretningsdrevet HR funktion og de grundlæggende Forretningsdrevet HR principper for HR-teamet som pejlemærker til at navigere efter.Hvis du et i overvejelser om, hvorvidt du skal bruge kræfter på udvikling af dit HR-team eller af hele HR-funktionen, hvilken af de foreslåede metoder vil du bruge til skabe klarhed? Hvem skal være involveret i afklaringsprocessen, og hvornår skal det ske?Vil du have fat i bogens modeller, procesbeskrivelser, tjeklister og spørgerammer?Så tjek www.forretningsdrevethr.dk