3: Hvilken position har HR i din virksomhed?

Formlen for Forretningsdrevet HR, Kapitel 1Hvad svarer du, hvis din CEO stiller spørgsmålet:Hvad laver HR for tiden?Tænk over hvilke tanker, dette kapitel har sat i gang hos dig.Tænk også over hvilke pointer, der er vigtige for dig i din situation.Her er nogle spørgsmål til hjælp for dine refleksioner.Hvilken inspiration og læring kan du tage med fra historierne om:- Helge & Helle- Disruption og årvågenhed- Det Kongelige Teater’s værdiproces- Kompetenceudvikling på billetkontoretHvad kan du bruge fra de tre vigtige årsager, så du kommer top-of-mind hos lederne i sammenhænge, hvor du gerne vil involveres mere, end du er i dag?Hvilke umiddelbare pejlemærker ser du for HR i din virksomhed?Hvilke umiddelbare pejlemærker ser du for din egen HR-rolle?Hvad er dine største udfordringer i din HR-rolle?Hvad er dine ambitioner for eller potentialet i din HR-rolle?Vil du have fat i bogens modeller, procesbeskrivelser, tjeklister og spørgerammer?Så tjek www.forretningsdrevethr.dk