#051 | Fix the System: Wie werde ich Transformationsfähig? mit Dr. Philine Sandhu

“Eine Frau ins Board zu holen, kann nur wirklich was in der Organisation verändern und funktionieren, wenn es eine kooperative Kultur gibt. Es braucht eine Integrationsleistung von denen, die schon da sind. Es ist eine Teamleistung, die passieren muss.” Jetzt haben wir die Frauenquote - und dennoch verändert sich nur schleppend was in Unternehmen. Unsere Gesprächspartnerin, Philine Sandhu, hat die Bundesregierung zum Quotengesetzt beraten, gestaltet ein Aufsichtsrätinnen Programm an einer Hochschule für Wirtschaft und Recht und verfolgt eine Suchbewegung nach unterschiedlichen Hebeln, Female Leadership und diverse Teams in Unternehmen umzusetzen. Sie sieht ganz klar das Problem bei unserer Einstellung: Wir sind sehr stark auf das Individuum fokussiert, anstelle das System in Frage zu stellen und zur Veränderung zu treiben. Bei uns stellt sie ihre Forschung zu dem "Thomas-Kreislauf" vor, wieso die Frauenquote in Deutschland dringend notwendig war und warum eine Transformation von Innen heraus in Unternehmen so schwierig ist. Um diverse Teams zu formen und eine bessere Führungskraft zu sein, geht sie mit uns auf 4 Kernkompetenzen ein, die jede*r Leader*in von Morgen haben sollte.