Frauen kümmern sich, Männer machen Karriere - über Rahmenbedingungen für Engagement

Inhalt des Podcasts: Frauen leisten zwei Drittel ihrer Arbeit unbezahlt, die Gender Care Gap liegt bei über 50 Prozent, viele Bereiche des Ehrenamts sind überwiegend weiblich. Gleichzeitig sollen Frauen möglichst in Vollzeit Karriere machen. Die damit verbundene "mental load" führt viele Frauen in die Überbelastung. Doch wie können Erwerbsarbeit und Aktivismus, Job und Engagement, Geldverdienen und Sich-Kümmern miteinander in Einklang gebracht werden. Wo liegen die Hebel? Diesen und anderen Aspekten gehen wir in unserer spannenden Diskussion auf den Grund. Referentenangaben: Robert Franken, Digital & Diversity Consultant, Equality Consulting; Nina Straßner, LL.M., Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mediatorin bei Die ADVOCATUR; Katharina Miller, Delegate W20/G20, Anticorruption & Integrity & Human Rights, 4IR, AI & Ethics   Co-Founder, 3C Compliance, S.L.; PD Dr. Elke Holst, Research Director of Gender and Diversity Studies, DIW Econ