"Matchmaker" HR - Die richtigen Talente und Interessen zusammenbringen

Wie schafft man es, für Projekte, Kurzeinsätze, Mentoring, Coaching oder Wissensaustausch die richtigen "Matches" zu finden? Also Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten, Interessen und Motivation zusammenzubringen? Was in Kleinstunternehmen, bei denen jeder noch jeden kennt, vielleicht noch funktioniert, wird ab einer bestimmten Mitarbeiterzahl immer komplexer. Jeder dürfte das Phänomen kennen, dass irgendwie immer an die gleichen gedacht wird. Jana Tepe, Co-Gründerin des Berliner Startups Tandemploy, dass mit seiner Software für eben jenes Matchmaking innerhalb von Unternehmen seit einigen Jahren sehr erfolgreich ist, erläutert im Interview, warum ihr Ansatz so viel erfolgreicher ist, als gewöhnliche "Profile" in HR-Systemen, die selten gut gepflegt werden.