Erfolgreich im Assessment-Center I Führungskräfte I Management: #054 - Persönlichkeits- und Verhaltensbeurteilung im Assessment-Center

In dieser Folge legt Gabriele Trachsel den Fokus auf Persönlichkeits- und Verhaltensbeurteilungen im Assessment-Center. Während der Übungen im Assessment-Center werden Kandidaten und Kandidatinnen von Assessoren genau beobachtet. Das Hauptziel der Assessoren besteht darin herauszufinden, ob der Kandidat oder die Kandidatin gut zur angestrebten Position und zur Unternehmenskultur passt. Die Passung zwischen Kandidat/in und Unternehmen ist entscheidend für den Erfolg im Assessment-Center.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.Mentioned in this episode:Ihre Meinung ist uns wichtig! Helfen Sie uns, unsere Trainingsangebote noch besser auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen – mit einer kurzen Umfrage. Es sind nur sechs Fragen und dauert weniger als zwei Minuten. Als kleines Dankeschön verlosen wir ein 90-minütiges Einzelcoaching mit mir – entweder vor Ort am Zürichsee oder online per Zoom. 👉 Jetzt teilnehmen unter: https://assessment-center.ch/2025/02/09/umfrage-ihre-wuensche-und-erwartungen/ Danke fürs Mitmachen! 🙌