Diversity und Inklusion – Wie aus Buzzwords echte Handlungen werden

Diversity und Inklusion sind sehr weit gefasste Begriffe, die in vielen verschiedenen Kontexten genutzt werden. Sie sprechen nicht nur die LGBTQI+ Community an und weisen den Weg für eine Welt ohne Rassismus und Sexismus, sondern beziehen sich auch auf Barrierefreiheit und (genderneutrale) Sprache. Doch wie schaffen wir es, allen Personen im täglichen Leben einen Raum zur Teilhabe zu bieten? Marlene Eigl, Change Management Consultant bei B.Braun und Tanita Martin, Customer Success Managerin bei Microsoft Deutschland erklären in dieser Folge von #IndustryInnovators, wie Technologie und künstliche Intelligenz dabei helfen können, Menschen mit Hör- und/oder Sehbehinderungen den (beruflichen) Alltag zu erleichtern. Außerdem erfahrt ihr, warum Unternehmen ihre Besprechungskultur besonders in Zeiten von hybriden Arbeitsmodellen grundlegend überdenken müssen, was es mit dem verschwommenen Microsoft Teams-Hintergrund eigentlich auf sich hat und welche AHA-Momente die beiden Frauen im Hinblick auf Diversity & Inklusion hatten. Es wird spannend, hört rein!