39. Oriana Fuentes — ¿Cómo crear una cultura organizacional remota?

En el episodio de hoy tenemos como invitada a Oriana Fuentes, Co-Founder and Chief Operating Officer de Emptor, startup que verifica la identidad y los antecedentes de los postulantes de forma automatizada. Previo a esto, Oriana trabajó para JP Morgan y Orange Value Fund. Ella cuenta con un bachiller en Economía y Finanzas de Syracuse University y un Master en Ciencias de la Computación de Columbia University.En este episodio, Oriana nos va a contar por qué y cómo ellos iniciaron Emptor de manera 100% remota, los retos y beneficios de contratar sin las limitaciones físicas y cómo ellos crean una cultura que fomenta los valores en sus colaboradores a pesar de no estar físicamente juntos.Si alguna vez has pensado en formar una empresa desde sus inicios de manera remota, si estás contemplando migrar hacia este modelo o estás en la duda de si tu organización puede beneficiarse de esta estructura, ¡este episodio es especialmente para ti!EnlacesLinkedIn de Oriana FuentesPágina web de EmptorTemasEl origen de Emptor y su cultura (10:17)Flexibilidad y trabajo remoto para adaptarse a otras realidades (13:34)Cultura de confianza y trabajo por objetivos (15:40)¿Por qué crear cultura y cómo mantenerla en remoto? (20:13)Complejidades legales del trabajo remoto (26:00)Cómo alinear a tus colaboradores a distancia (28:58)Interacción con los clientes en remoto (32:44)La pregunta de la máquina del tiempo (35:28)Te gustó este episodio? Compártelo 😊Ayúdanos a compartir lo bueno. Así lograremos fortalecer la comunidad de startups de Latinoamérica.También puedes sumarte al grupo de oyentes que respalda este podcast con su contribución económica. Con tan solo $3 al mes, nos puedes apoyar a cubrir los costos de producción de este podcast. Visita https://www.patreon.com/innovacionUMA Mastermind¿Estás emprendiendo y te gustaria recibir ayuda? Entonces UMA Mastermind es para ti. Ofrecemos un programa dirigido especialmente a emprendedores de Latinoamérica  a través de sesiones de Mastermind grupales, UMA ayuda a los participantes a superar sus más difíciles retos. En cada sesión, los participantes comparten sus desafios en un ambiente seguro y reciben retroalimentación del Coach como también del grupo. Te invito a que visites nuestra web en jaime.pe/uma ¡Te esperamos!¿Te gusta mi contenido y deseas que cree más?Califica con ⭐⭐⭐⭐⭐ el podcast Innovación Sin Barreras y déjanos una reseña en https://ratethispodcast.com/innovacion This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit blog.jaime.pe This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit blog.jaime.pe