003 - Die parlamentarische Demokratie bei Tele Haase

Wie übernehmen Mitarbeiter Eigenverantwortung und wie lassen sich demokratischen Prozesse etablieren? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Markus Stelzmann. Wie übernehmen Mitarbeiter Eigenverantwortung und wie lassen sich demokratischen Prozesse etablieren? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Markus Stelzmann. Er selbst hat eigentlich schon überall Erfahrungen gesammelt, er ist ausgebildeter Werkzeugmachermeister, hat Lehramt studiert und gründete im Bereich Organisationsentwicklung und Weblösungsarchitektur. Nach verschiedenen Stationen ist er 2011 von Deutschland nach Wien als Consultant für Change Management zu TELE Haase Steuergeräte importiert worden. Seit 2013 ist er operativer Regisseur bei TELE und federführender Co-Gestalter gemeinsam mit Christoph Haase bei der Entwicklung des „Unternehmens der Zukunft“. Unternehmensseite: https://www.tele-online.com Kontaktdaten: The Organisation Playground Ges.m.b.H. Vorarlberger Allee 38, AT-1230 Vienna Tel: +43 (0)1 614 74 - 303 Mobil: +43 (0)664 60 614 303 Fax: +43 (0)1 614 74 - 91303 [email protected] www.playground.team Buchempfehlung: Austrian Management Review

Om Podcasten

Wie lassen sich New Work Konzepte erfolgreich im Unternehmen umsetzen und was gibt es dabei zu beachten? Alle zwei Wochen führt Alissa Stein ein Interview mit verschiedenen Unternehmen. Dabei geht es um Themen wie die 4-Tage Woche, transparente Gehaltsmodelle, Leadershipansätze uvm. Die Welt befindet sich in der Transformation, also muss sich auch zwangsläufig die Art unserer Arbeit ändern. Dieser Podcast soll eine Inspiration für Unternehmen sein auch etwas umzustellen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Gleichzeitig soll er jungen Arbeitnehmern eine spannende Übersicht an Unternehmen bieten.