#23 Sådan navigerer du i hierarkiets skjulte labyrinter – og styrker din position i organisationen
#23 Sådan navigerer du i hierarkiets skjulte labyrinter – og styrker din position i organisationen Din hjerne er programmeret til at acceptere magten. Uden at du lægger mærke til det, accepterer du magt. Og du udøver magt. Nogle bruger meget magt, andre bruger mindre. Når du møder nye mennesker, danner du dig et billede af deres magtposition i løbet af ganske få sekunder. Denne podcast hjælper dig til at afkode hvad der sker. Og du bliver i stand til at se din egen adfærd i et nyt perspektiv. Magt er en naturlig del i vores virksomheder og i ledelse. Både god og dårlig ledelse. Men måske tænker du ikke så meget over, hvad magten egentlig betyder for dig. Og hvordan den påvirker din motivation, jobglæde og dine karrieremuligheder? Måske er du træt af jobbet eller træt af chefen, uden at forstå hvorfor? Podcasten handler om dominans og underkastelse. To fænomener, der huserer i vores allesammens adfærdsmønster. Det er også dem, der er på spil, når der sker mobning, racisme, sexisme og chikane på jobbet. Ved at genkende magten og dominansen på dit arbejde, kan du bedre forholde dig til den og navigere i den. Podcasten handler også om relationer. Om hvad der sker, når du går fra kollega til chef. Og hvad det uformelle hierarki betyder på jobbet. Denne podcast er første del af 2 episoder om emnet. Næste episode handler om at kigge indad på dig selv for at se, hvor du ligger på dominans-underkastelse-skalaen. Og hvad du eventuelt kan gøre ved det. I podcasten deltager Gregory Caremanns fra Brain Academy: https://brainacademy.com/ Dine værter er Ane Jægersborg og Ghita Meyer Lagouarde fra The Leading Culture Se vores gratis ressourcer her: https://theleadingculture.dk/gratis/ Eller læs om vores lederuddannelse Ligefrem Ledelse her: https://theleadingculture.dk/ligefremledelse/ Vil du i kontakt med Ane eller Ghita, skal du kigge på: https://theleadingculture.dk/kontakt/ Du kan også følge Lederhjælpen på Linkedin og Facebook.