#33: Mød Andreas Pinstrup, som (også) er i fuld gang med at mobilisere flere unge til vores bestyrelser

Hvor får du dit el, vand og varme fra? Ved du, hvilket selskabsnavn, der står på måleren? 🤔 Ved du så også, at det kan være din nye mulighed for at komme ind i en bestyrelse? 👀 Det samme gælder, hvis du tænker over, hvilken bank du bruger. Og hvad med dit forsikringsselskab, din a-kasse eller måske din fagforening? De kan også meget vel være en vej til din første - eller din næste - bestyrelsespost 🚀 I mange tilfælde er selskaber i forsyningssektoren og den finansielle sektor nemlig demokratisk ejet, og det betyder, at du som kunde eller forbruger kan stille op til bestyrelsen - eller måske repræsentantskabet 🙌🏼Det er der bare ikke ret mange, der ved, og derfor har jeg inviteret Andreas Pinstrup fra Tænketanken Demokratisk Erhverv på besøg i podcasten 🎙Andreas og hans team arbejder nemlig målrettet på at få flere forskellige typer af kandidater ind i de demokratiske virksomheders bestyrelser 👏🏼Det lyder muligvis som noget, du kender? 🫵🏼Vi er nemlig på samme mission, og vi deler også begge en ambition om at hjælpe mange flere unge i gang 🌱Hertil har Tænketanken Demokratisk Erhverv startet Talentlab, som er et stort program og en platform, der arbejder målrettet for og med de unge engagement i vores bestyrelser.Kæmpe fan lige her, så lyt med og lær, når Andreas åbner (hvad der meget vel kunne være) døren til Narnia: Et helt nyt landskab med masser af bestyrelsesposter og bestyrelser, som har lyst til - og i allerhøjeste grad er nødt til - at engagere mange flere unge i vores bestyrelser 💥Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼👉🏼 Find Andreas på LinkedIn her!👉🏼 Læs mere om Tænketanken Demokratisk Erhverv her!👉🏼 Find Ungerapporten fra Tænketanken Demokratisk Erhverv her!👉🏼 Find TalentLAB her!Er du interesseret i mere?⭐ Følg med på Instagram her!⭐ Følg med på LinkedIn her!⭐ Læs med på bloggen her!⭐ Se alle mine kurser her!