#29_Forandringsledelse og konflikt

Forandring har ofte en dobbelthed i sig – nye muligheder men også modstand – for hvad betyder forandringen for mig, mit team, min leder… nogle gange vokser modstanden sig til konflikt. Vi taler med erhvervspsykologisk rådgiver Sebastian Nybo, der til daglig arbejder i krydsfeltet mellem konflikt og forandring om, hvad man som leder og medarbejder kan gøre for at forebygge konflikten, men også hvordan man forholder sig, hvis konflikten er opstået.