#49: Psykisk arbejdsmiljø - et trekantsdrama
Stor arbejdsmængde og tidspres? Uklare krav og modstridende krav i arbejdet? Høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker? Kan du genkende det? I en ny lovbekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, beskrives psykisk arbejdsmiljø retligt for første gang - herunder hvad der giver dårligt psykisk arbejdsmiljø. Mange af de retligt definerede dimensioner er særligt relevante for velfærdsprofessionerne. Hidtil har de formelle systemer til behandling af arbejdsmiljø været langt bedre til at opfange og anerkende ulykker og andre pludselige hændelser med synlige effekter som brækkede arme eller ben, end usynlige sår og langsomt slid på selvet, opstået over mange år i et psykisk arbejdsmiljø, der ikke har været bæredygtigt. I denne episode skal vi både blive klogere på, hvad lovpræciseringerne indebærer, hvad de vigtigste ændringer er, tale om hvad det betyder for praksis, og ikke mindst hvordan man som leder kan sikre det psykiske arbejdsmiljø i forlængelse af de nye regler. Derfor har vi inviteret lektor cand. Jur. Mette Langelund Klit til at fortælle os om lovbekendtgørelsen, og docent Nana Katrine Vaaben til at folde betydningen for praksis ud – begge er her fra Københavns professionshøjskole.