A vezető, aki megkérdezi hogy vagy - Portré Friedl Zsuzsannával, a Magyar Telekom Chief People Officer-ével

Olyan vezető, aki megkérdezi, hogy vagy… Akkor is, ha a közvetlen csapata 160 fő és összesen 7000 emberért felel azóta, hogy 40 évesen Magyarország legnagyobb telekommunikációs vállalatának a HR vezetője lett. Friedl Zsuzsanna gyerekként Mohácson még tanárnak készült, majd a külkereskedelem felé vette az irányt, de a HR szakma magával ragadta. Ma már több mint 20 éves tapasztalattal rendelkező HR felsővezető, aki különböző iparágakban – a General Electricnél, a UPC-nél és a Microsoftnál fejlesztette vezetői képességét. A ranglétra minden fokát végigjárva lett a Magyar Telekom Chief People Officer-e. Vezetőként fontosnak tartja, hogy a kollégák jól és biztonságban érezzék magukat a munkahelyükön, sokat tett az év végi csoportos létszámleépítések ellen is. Családjából nagymamáját hozza jó példaként arra, egy nő is képes bármire, akár arra, hogy csapatot vezessen vagy felelősségteljes feladatot lásson el. Két gyermekes édesanyaként vallja, a családnak hatalmas ereje van, amit a saját csapatában is igyekszik közvetíteni, támogatni a kollégáit a munka-magánélet közti egyensúly megteremtésében. Friedl Zsuzsannával a 4 napos munkahét bevezetésének lehetőségeiről, a munka-magánélet egyensúlyáról, a vezetői elmagányosodásról, illetve a vezetővé válás pozitív és negatív hozadékairól is beszélgettem…  #radiocafé #womanpower #keretnélkül #portré #Telekom #hogyvagy #HR #nőivezető #friedlzsuzsanna #kutasijudit #különlegesnők #inspirálótörténetek #nő #karrier