Sosem lehet hátradőlni - Portré Dávid Ágnessel, a Budapesti Metropolitan Egyetem HR vezetőjével

18 éve dolgozik HR területen. Célja, hogy a munkatársak jobban érezzék magukat, ami persze visszahat a cég produktivitására is. 2018-ban egy éles váltással a multinacionális létből, az FMCG szektorból érkezett az egyetemi világba. A METU-s évek előtt a LeasePlan Hungária Zrt. HR-menedzsereként tevékenykedett, ahol többek között az üzleti célokat támogató HR-stratégia kidolgozásáért és megvalósításáért felelt. Munkája mellett a Budapesti Gazdasági Egyetem posztgraduális Business Coach képzését végezte el. Dávid Ágnes egyébként tanulmányait az ELTE Bölcsészettudományi Karának német nyelvtanár alapszakán kezdte, majd a veszprémi Pannon Egyetem gazdálkodás és turizmus szakán tanult tovább. Közgazdaságtan mesterképzését a Corvinus Egyetemen végezte el. A mesterképzés alatt a 264 alkalmazottat foglalkoztató Colgate-Palmolive Magyarország Kft. HR specialistájaként dolgozott. Sikerként említi, hogy az egyetem 3. helyen végzett a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség 2022-es „Legjobb Női Munkahely” pályázatán. A METU humánerőforrás menedzsereként a nemzetközi szinten terjeszkedő felsőoktatási intézmény hosszú távú stratégiai céljait is támogatja. Napi szinten foglalkoztatja, hogy mit tehet egy HR vezető, hogy jobb legyen egy munkahelyen dolgozni… #portré #dávidágnes #kutasijudit #metu #metropolitanegyetem #alkotoegyetem #hr  #nő #karrier #womanpower #radiocafé #vanbaratod #különlegesnők #inspirálótörténetek #podcast