2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
En podcast af เธมส์ THINKต่าง
356 Episoder
-
RL25 : 3 ความเข้าใจผิดๆ ที่จะทำให้ความพยายามทำ Agile ล่มตั้งแต่แรก
Udgivet: 7.3.2021 -
2050-101 : เมื่อ Productivity กับ Happy Productivity ไม่ใช่เรื่องเดียวกัน
Udgivet: 27.2.2021 -
2050-100 : วิธีแก้อาการ Burnout (จาก Clubhouse session - host โดยคุณเอมมี่ STEPS Academy)
Udgivet: 20.2.2021 -
RL24 : Design สินค้าหรือ App ยังไงให้ใช้งานง่าย
Udgivet: 14.2.2021 -
RL23 : Design ที่ดีเป็นอย่างไร
Udgivet: 10.2.2021 -
TT29 : ทุกอย่างเกิดจากตัวฉัน VS ชีวิตเป็นเรื่องของโชค
Udgivet: 7.2.2021 -
2050-99 : สร้างองค์กรที่ต้านทานความไม่แน่นอนได้อย่างไร
Udgivet: 31.1.2021 -
TT28 : อยากมีวินัย อย่าสร้างวินัย
Udgivet: 28.1.2021 -
2050-98 : Work from home ระลอกใหม่ยังไงให้ Productive
Udgivet: 22.1.2021 -
2050-97 : Morning Routine สำคัญกับการทำงานที่ดีอย่างไร
Udgivet: 16.1.2021 -
2050-96 : ผมตั้ง OKR ปี 2021 อย่างไร
Udgivet: 13.1.2021 -
2050-95 : รีวิวหนังสือ รื้อ สร้าง ต่าง โต Reinvent
Udgivet: 12.1.2021 -
2050-94 : รับมือกับความเสี่ยงที่คาดเดาได้ยากได้อย่างไร
Udgivet: 10.1.2021 -
2050-93 : เพิ่ม Diversity ของคนในองค์กรได้ง่ายๆ แค่จัดเรียง Resume สมัครงานใหม่
Udgivet: 5.1.2021 -
2050-92 : อย่าให้เป้าหมายพัง ตั้งแต่วิธีการตั้งเป้าหมาย
Udgivet: 1.1.2021 -
2050-91 : ถอดบทเรียนแห่งปีให้ตัวเองง่ายๆด้วย 4 แนวทางนี้
Udgivet: 28.12.2020 -
2050-90 : ทักษะที่องค์กรต้องการเพื่อรับมือกับอนาคตการทำงานในประเทศไทย
Udgivet: 22.12.2020 -
2050-89 : อาชีพไหนจะอยู่หรือไปในอนาคตการทำงานของไทย
Udgivet: 20.12.2020 -
2050-88 : อะไรทำให้ความพยายามปรับองค์กรให้ Agile ล้มเหลว
Udgivet: 10.12.2020 -
2050-87 : ใช้ People Analytics เปลี่ยนแปลงองค์กรได้อย่างไร
Udgivet: 3.12.2020
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]
