2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
En podcast af เธมส์ THINKต่าง
Kategorier:
343 Episoder
-
2050-163 : 40 วิธีพัฒนาตัวเองในการทำงานให้ก้าวกระโดด part 4
Udgivet: 26.10.2022 -
2050-162 : 40 วิธีพัฒนาตัวเองในการทำงานให้ก้าวกระโดด part 3
Udgivet: 24.10.2022 -
2050-161 : 40 วิธีพัฒนาตัวเองในการทำงานให้ก้าวกระโดด part 2
Udgivet: 13.10.2022 -
2050-160 : 40 วิธีพัฒนาตัวเองในการทำงานให้ก้าวกระโดด part 1
Udgivet: 10.10.2022 -
2050-159 : บริหารงานยังไงดี ให้มีเวลาเพิ่ม
Udgivet: 4.10.2022 -
RL46 : ทำไมการทำงานหนัก ไม่ใช่คำตอบของความก้าวหน้า
Udgivet: 2.10.2022 -
2050-158 : อยากเป็น Manager ที่ดี ต้องมีคุณสมบัติอะไร จากผลวิจัย Google
Udgivet: 25.9.2022 -
2050-157 : อยากโดดเด่นในยุคนี้ ทักษะที่คุณต้องมีคืออะไร
Udgivet: 18.9.2022 -
RL45 : ออกแบบ Hybrid working อย่างไรให้คนมีความสุขและได้ผลลัพธ์ที่ดี
Udgivet: 11.9.2022 -
RL44 : มีความสุขได้ง่ายๆ แค่เข้าใจคุณสมบัติของความสุข
Udgivet: 4.9.2022 -
2050-156 : ทำอย่างไรให้อ่านหนังสือได้ดีขึ้น และเก่งขึ้นได้จริง
Udgivet: 28.8.2022 -
2050-155 : รู้จักกับ Compassion fatigue เมื่อความเห็นอกเห็นใจทำให้คุณอ่อนแรง
Udgivet: 21.8.2022 -
2050-154 : รู้สึกแย่จากการเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่นอยู่ใช่ไหม นี่คือวิธีแก้ครับ
Udgivet: 14.8.2022 -
2050-153 : 7 แนวทางที่ทำให้คนอื่นเชื่อและไว้วางใจในตัวคุณ
Udgivet: 7.8.2022 -
2050-152 : นอนก็เยอะ ทำไมไม่หายเหนื่อย เมื่อการนอนกับการพักไม่เหมือนกัน
Udgivet: 31.7.2022 -
2050-151 : วิธีนำคนอื่น โดยไม่มีตำแหน่ง
Udgivet: 23.7.2022 -
RL43 : วิธีตัดสินใจให้ถูกต้อง จากหนังสือ Live in peace นิ้วกลม
Udgivet: 17.7.2022 -
2050-150 : นี่คือวิธีการฟัง ที่จะทำให้คุณได้ยินในสิ่งที่ไม่เคยได้ยิน
Udgivet: 10.7.2022 -
2050-149 : ความรู้สึกแย่ๆ มีประโยชน์กับเราอย่างไร
Udgivet: 3.7.2022 -
2050-148 : เรียนรู้ยังไงให้ไว จำได้ขึ้นใจไม่ลืม
Udgivet: 25.6.2022
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]