AgilaHRpodden
En podcast af AgilaHRpodden
135 Episoder
-
Cybersäkerhet och säkerhetskultur #113
Udgivet: 23.4.2024 -
Vad är coachning? #112
Udgivet: 9.4.2024 -
Hur får vi ihop affärsmål med kundbehov? #111
Udgivet: 26.3.2024 -
Lättkränkt eller kränkande särbehandling? #110
Udgivet: 12.3.2024 -
Minska stress och öka lärandet med medkänsla #109
Udgivet: 26.2.2024 -
AI för HR #108
Udgivet: 13.2.2024 -
Privatekonomins inverkan på välmåendet i arbetslivet #107
Udgivet: 12.2.2024 -
Tempen på Svenskt näringsliv och önskningar för 2024 #106
Udgivet: 20.12.2023 -
Agil arbetsmiljö: nyckeln till framgång och välmående? #105
Udgivet: 12.12.2023 -
Agenda 2030-från ord till handling #104
Udgivet: 28.11.2023 -
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103
Udgivet: 14.11.2023 -
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103
Udgivet: 14.11.2023 -
HR chefen som blev VD- Nina Selander # 102
Udgivet: 31.10.2023 -
Smarta samarbeten och kollektiv intelligens #101
Udgivet: 17.10.2023 -
HR Sverige med Johanna Flanke #100
Udgivet: 3.10.2023 -
Ett makthungrigt HR- Mats Alvesson #99
Udgivet: 19.9.2023 -
AI äter byråkrati till frukost #98
Udgivet: 5.9.2023 -
Lös rätt problem #97
Udgivet: 13.6.2023 -
Agila myter #96
Udgivet: 23.5.2023 -
Agil HR med Riina Hellström #95
Udgivet: 9.5.2023
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.
