Bæredygtig Ledelse

20 Episoder

1. Hos Molt Wengel gør de op med lange arbejdsdage

   Udgivet: 17.5.2023
2. Hos Louis Nielsen er de unge særligt glade for at gå på arbejde

   Udgivet: 3.5.2023
3. Hos GladTeknik har 80% af de ansatte en diagnose

   Udgivet: 19.4.2023
4. Hos IBM bruger både chefer og medarbejdere tid på frivilligt arbejde

   Udgivet: 5.4.2023
5. I Middelfart Sparekasse er de kåret som Danmarks bedste arbejdsplads for seniorer

   Udgivet: 22.3.2023
6. Hos VM Tarm får de en bonus for at cykle på arbejde og en pause til en gåtur i løbet af dagen

   Udgivet: 8.3.2023
7. Hos KPMG har de udvidet barselsmulighederne med ekstra goder til medarbejderne

   Udgivet: 22.2.2023
8. Hos Comwell Aarhus er de blevet kåret som det mest klimavenlige hotel i Danmark

   Udgivet: 8.2.2023
9. På Horsens fødeafdeling får medarbejderne udviklingsansvar og psykologisk tryghed

   Udgivet: 25.1.2023
10. Hos Plus Pack bliver engangsemballagen udskiftet med et genanvendeligt materiale

    Udgivet: 21.9.2022
11. Hos Novo Nordisk hjælper de flygtninge i akademisk praktik

    Udgivet: 17.8.2022
12. Hos IKEA øver ledere sig i kønsneutrale pronominer

    Udgivet: 10.8.2022
13. Hos TV 2 gør de op med den hårde tone og ’find-dig-i-det’-kulturen

    Udgivet: 3.8.2022
14. Hos Give Steel får alle en ny chance

    Udgivet: 27.7.2022
15. Hos Skou Gruppen vil de gøre plads til kvinder

    Udgivet: 13.7.2022
16. Hos Deloitte skar de 100.000 kundetimer af for at sætte fokus på kvalitet og trivsel

    Udgivet: 6.7.2022
17. Hos ITW GSE er fællesmotion en del af arbejdsdagen

    Udgivet: 29.6.2022
18. Hos IHH Nordic har medarbejderne fri hver fredag

    Udgivet: 22.6.2022
19. Hos Jespers Torvekøkken har de opfundet sig til en 41 % reduktion på madspild

    Udgivet: 15.6.2022
20. Hos People Like Us har 32 ud af 50 medarbejdere en diagnose

    Udgivet: 8.6.2022