100 Episoder

  1. 99. Sommarspecial: Stefan Söderfjäll & Simon Elvnäs – Tydliggöra - följa upp - återkoppla

    Udgivet: 14.8.2025
  2. 98. Sommarspecial: Louise Bringselius – Psykologisk trygghet, integritet och tillit

    Udgivet: 31.7.2025
  3. 97. Sommarspecial: Henrik Eriksson – 20 års forskning visar vad som ligger bakom riktigt framgångsrika verksamheter

    Udgivet: 17.7.2025
  4. 96. Sommarspecial: Lars Strannegård – Framtidens nycklar: Fri och levande inför det okända

    Udgivet: 3.7.2025
  5. 95. När tester tar över – och varför vi älskar dem lite för mycket

    Udgivet: 19.6.2025
  6. 94. Hoppa ur bubblan – förstå världen bättre!

    Udgivet: 5.6.2025
  7. 93. Att våga misslyckas

    Udgivet: 22.5.2025
  8. 92. Stress, magkänsla och fakta – hur bygger vi hållbara arbetsplatser? 

    Udgivet: 8.5.2025
  9. 91. Job crafting – att forma sitt jobb i en tid av förändring

    Udgivet: 24.4.2025
  10. 90. Vad är du värd? Om löneförväntningar, kön och självbild

    Udgivet: 10.4.2025
  11. 89. Etik i förändringens tid – hur navigerar vi?

    Udgivet: 27.3.2025
  12. 88. Dags för åldersmedvetet ledarskap

    Udgivet: 13.3.2025
  13. 87. Människor, teknik och HR:s roll i digitaliseringen

    Udgivet: 27.2.2025
  14. 86. Engagerade och motståndskraftiga organisationer

    Udgivet: 13.2.2025
  15. 85. Vilka är nycklarna till en framgångsrik pensionering?

    Udgivet: 19.12.2024
  16. 84. AI på jobbet – möjligheter, utmaningar och ansvar

    Udgivet: 5.12.2024
  17. 83. Liveinspelning från HR-dagarna 2024

    Udgivet: 21.11.2024
  18. 82. Åsa Cajander - Engagera dig och se vikten av din egen kompetens

    Udgivet: 7.11.2024
  19. 81. Frida Pemer - Ledarskap och expertis i en digital värld

    Udgivet: 24.10.2024
  20. 80. Anna Jonsson - Kunskap, lärande och kommunikation

    Udgivet: 10.10.2024

1 / 5

Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.

Visit the podcast's native language site