HR Digitaliseringspodden

126 Episoder

1. Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun

   Udgivet: 3.9.2023
2. (Kort version) Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

   Udgivet: 20.8.2023
3. HR och lön i samma system

   Udgivet: 14.5.2023
4. Vad är skillnaden mellan HR analys och people analytics?

   Udgivet: 1.5.2023
5. Hur effektiviserar du egentligen ditt eget arbete?

   Udgivet: 16.4.2023
6. Fokusera på förändringsarbetet för att lyckas med digitaliseringen

   Udgivet: 2.4.2023
7. Hur kan 25 års insamlad HR Tech data hjälpa dig lösa dina utmaningar?

   Udgivet: 19.3.2023
8. Hur ska du tänka kring AI?

   Udgivet: 5.3.2023
9. De oändliga möjligheterna med att jobba remote och rekrytera globalt

   Udgivet: 19.2.2023
10. Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

    Udgivet: 5.2.2023
11. Hitta blandingen mellan det digitala och det mänskliga

    Udgivet: 27.11.2022
12. Att våga dela med sig av misstag

    Udgivet: 13.11.2022
13. HR Techspaning hösten 2022

    Udgivet: 30.10.2022
14. Hur håller jag mig säker på nätet?

    Udgivet: 16.10.2022
15. Gislaveds Kommun robotiserar sin anställningsprocess

    Udgivet: 2.10.2022
16. Vad betyder egentligen HR digitalisering?

    Udgivet: 18.9.2022
17. Ett HR-system i molnet. Är inte det ett självspelande piano?

    Udgivet: 4.9.2022
18. Rekrytering - tänka nytt och göra annorlunda med Hemfrid och Home of Recruitment

    Udgivet: 21.8.2022
19. Sponsrat avsnitt: Tillit, Tekniska lösningar och Teamwork på mässan Personal & Chef

    Udgivet: 21.6.2022
20. HRs roll nu och i framtiden. Sveriges HR Förening reflekterar över dagens utmaningar

    Udgivet: 15.5.2022