Pinnan alle
En podcast af Organisaatiopsykologit - Torsdage

Kategorier:
23 Episoder
-
22. Uupumuksen juurilla: yksilön väsymys vai systeemin oire?
Udgivet: 16.4.2025 -
21. Johtajan hyvinvointi - kuinka kantaa ilman että uupuu?
Udgivet: 9.4.2025 -
20. Johtaja ryhmän peilinä - itsetuntemuksen merkitys
Udgivet: 2.4.2025 -
19. Tarinat työpaikoilla - yhteistä todellisuutta vai kuppikuntia
Udgivet: 26.3.2025 -
18. Muutoksen johtaminen - kaaosta vai katastrofia
Udgivet: 20.3.2025 -
17. Muutoksen psykologia ja anatomia
Udgivet: 13.3.2025 -
16. Kollegaspesiaali: työelämän oivalluksia ja kantapään kolhuja
Udgivet: 19.12.2024 -
15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan
Udgivet: 28.11.2024 -
14. Hyvän luomisesta työhön
Udgivet: 10.10.2024 -
13. Kilpailusta kukoistukseen - tunteiden voima työyhteisössä
Udgivet: 3.10.2024 -
12. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 3/3 - Pelastusta odottava ryhmä
Udgivet: 26.9.2024 -
11. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 2/3 - Riitoihin hukkuvat ryhmät
Udgivet: 19.9.2024 -
10. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 1/3 - Riippuvaisen ryhmän problematiikka
Udgivet: 12.9.2024 -
9. Ryhmäilmiöt työpaikalla - mitä pinnan alla tapahtuu?
Udgivet: 5.9.2024 -
8. Luovuus, luottamus ja psykologinen turvallisuus - kuinka ryhmän potentiaali valjastetaan
Udgivet: 25.4.2024 -
7. Johtaminen erilaisissa ympäristöissä – toimintakulttuurien ansat ja mutkat
Udgivet: 18.4.2024 -
6. Mistä on hyvät johtajat tehty - saako johtajuutta rokata omalla tavallaan?
Udgivet: 11.4.2024 -
5. Transferenssit ja tanssiinkutsut työelämässä
Udgivet: 4.4.2024 -
4. Kohtaaminen tässä ja nyt - kuulluksi tulemisen järisyttävä voima
Udgivet: 28.3.2024 -
3. Konfliktin purkaminen
Udgivet: 21.3.2024
Pinnan alle on organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Jaksoissa organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin kiehtoviin teemoihin, joita työssään kohtaavat. Marjukka ja Anna uskovat siihen, että aito, oleellinen ja tärkeä syntyy spontaanisti tässä ja nyt - kuten myös tämän podcastin keskustelut ovat syntyneet. https://organisaatiopsykologit.fi