To Agility And Beyond

72 Episoder

1. Episode 70 - This Is the End. Katrine og Ole takker af

   Udgivet: 15.12.2023
2. Episode 69 - HR skal ind i kampen, hvis vi skal lykkes med agile

   Udgivet: 30.6.2023
3. Episode 68 - Giv mig et O. Giv mig et K. Giv mig et R. Hvad siger det?

   Udgivet: 12.4.2023
4. Episode 67 - Bagom Clever – Danmarks mest selvorganiserende virksomhed?

   Udgivet: 22.3.2023
5. Episode 66 - CHAOS-rapporten 2022: chokerende resultater om softwareprojekters succes

   Udgivet: 9.3.2023
6. Episode 65 - Fede tilbud fra den blandede landhandel

   Udgivet: 8.2.2023
7. Episode 64 - Jeppe tæver os med fakta

   Udgivet: 21.12.2022
8. Episode 63 - Supermodeller eller super modeller?

   Udgivet: 12.12.2022
9. Episode 62 - UnFIX - byggeklodser til fremtidens organisation eller en popcornhjernes personlige arkiv?

   Udgivet: 9.11.2022
10. Episode 61 - Welcome to Flatland. Hvad skete der egentlig i Valve?

    Udgivet: 27.10.2022
11. Episode 60 - Bag om Energinets agile transformation – interview med Anette Falk Bøgebjerg

    Udgivet: 14.9.2022
12. Episode 59 - Hvad fanden gør vi med podcasten? Redaktionsmøde for åben mikrofon

    Udgivet: 31.8.2022
13. Episode 58 - En lummer sommervarme har lagt sig over studiet, hvor Katrine og Ole dechifrerer tilstandsrapporter og går DJØF-amok

    Udgivet: 29.6.2022
14. Episode 57 - En sildesalat af certificeringer

    Udgivet: 15.6.2022
15. Episode 56 - "Øh, Annemette – hedder det egentlig ikke petriskål?” Om agiles berettigelse i farma og life science

    Udgivet: 3.6.2022
16. Episode 55 - To Agility and Beyond LIVE!! Scrum Masteren som forandringsagent

    Udgivet: 18.5.2022
17. Episode 54 - Oy! Er du egentlig fast nok i kødet? Hvorfor coaching og facilitering ikke er nok

    Udgivet: 4.5.2022
18. Episode 53 - Sådan kan du super-charge din Scrum-rolle

    Udgivet: 21.4.2022
19. Episode 52 - Er du en Product thinker eller en Project thinker? (Eller den med hosten)

    Udgivet: 6.4.2022
20. Episode 51 - Marianne i regnskab har en diagnose, du ved det bare ikke - Om neurodiversitet på arbejdspladsen

    Udgivet: 21.2.2022