138 Episoder

  1. Folge 18: Selbstständigkeit statt Festanstellung? Besser nicht!

    Udgivet: 10.5.2021
  2. Folge 17: Das eigene Social Media Profil, nicht immer hilfreich bei der Suche nach einer neuen Top-Position

    Udgivet: 3.5.2021
  3. Folge 16: Vorstellungsgespräche per Video-Call haben es in sich

    Udgivet: 26.4.2021
  4. Folge 15: Wie man in Vorstellungsgesprächen um Top-Positionen überzeugt

    Udgivet: 19.4.2021
  5. Folge 14: Der verdeckte Stellenmarkt - Wie man an Positionen kommt, die unter der Hand vergeben werden

    Udgivet: 12.4.2021
  6. Folge 13: Das eigene Netzwerk - Kannste vergessen!

    Udgivet: 5.4.2021
  7. Folge 12: Was Headhunter für Sie tun können - und was nicht!

    Udgivet: 29.3.2021
  8. Folge 11: Abwarten und Tee trinken? Warum sich auf diese Weise Top-Manager sehr schnell die Karriere ruinieren!

    Udgivet: 22.3.2021
  9. Folge 10: Arbeitszeugnisse können gefährlich werden!

    Udgivet: 15.3.2021
  10. Folge 9: Wie kann ich mich von anderen Bewerbern abheben?

    Udgivet: 8.3.2021
  11. Folge 8: Altersdiskriminierung, ab 50 jederzeit!

    Udgivet: 1.3.2021
  12. Folge 7: Wie werde ich Aufsichtsrat?

    Udgivet: 22.2.2021
  13. Folge 6: Warum sind Auslandseinsätze für Manager gefährlich?

    Udgivet: 15.2.2021
  14. Folge 5: Mit 47 Jahren in ein Startup?

    Udgivet: 8.2.2021
  15. Folge 4: Karrierefalle Interim & Projektarbeit?

    Udgivet: 1.2.2021
  16. Folge 3: Wie bekommt man Top-Jobs?

    Udgivet: 25.1.2021
  17. Folge 2: Einmal Geschäftsführer, immer Geschäftsführer?

    Udgivet: 21.1.2021
  18. Folge 1: Das ist unser Podcast

    Udgivet: 20.1.2021

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VORSTANDSGEFLÜSTER gibt Top-Führungskräften Tipps, die eigene Karriere erfolgreich fortzusetzen. Portraits von Managern, die sich beruflich verändern wollen oder müssen, zeigen, wie schnell die Karriere ruiniert sein kann, welche Fehler man vermeiden sollte, wie man dauerhaft erfolgreich ist und wie man sich seinen nächsten Manager-Job an Land zieht. Dr. Daniel Detambel im Gespräch mit Fabian Hannen. Fragen und Anregungen an: [email protected]

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