Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk
En podcast af Jan Hawliczek, Robindro Ullah

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106 Episoder
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#26 - GIF Anwalt | LinkedIn Video | Google Find my Audience | Playphrase.me
Udgivet: 17.8.2021 -
#25 - Nutella in Scheiben | TikTok Resumes | Spotify Greenrom | Polywork
Udgivet: 21.7.2021 -
#24 - Anzeige is raus | Talent.com | Jobbörsen Niche vs. Generalist
Udgivet: 13.7.2021 -
#23 - Nummernschild | LinkedIn Cover Story | TikTok Stellenanzeigen | Rewriting.ai | Zoom Immersive View
Udgivet: 25.5.2021 -
#22 - Osterdienstag | LinkedIn Big News | Social Audio | Snapchat | TikTok
Udgivet: 8.4.2021 -
#21 - UltraSonic Beacons | Google 3D View | LinkedIn Newsletter und Live
Udgivet: 2.4.2021 -
#20 - German Renegades | Social Audio Dive | Twitter Spaces | Beacons | Youtube Hacks
Udgivet: 9.3.2021 -
#19 - mit Dmytro von Dive
Udgivet: 15.2.2021 -
#18 - Shorty | Twitch | Spotify und Barilla | VR im Recruiting | Postal.io | Tagspace.com
Udgivet: 11.2.2021 -
#17 - Clubhouse Hype | LinkedIn Kontakte | Google Search | otter.ai
Udgivet: 26.1.2021 -
#16 - Roasted | Recruiting Kommunikation, Influencer, LinkedIn, XING und Lidl Rap
Udgivet: 14.1.2021 -
#15 - Blogparade Tim Verhoeven
Udgivet: 4.1.2021 -
#14 - Maskottchen und Outtakes
Udgivet: 23.12.2020 -
#13 - Überraschungsfolge
Udgivet: 13.12.2020 -
#12 - Teleexperience
Udgivet: 7.10.2020 -
#11 - UnberechenBar
Udgivet: 16.9.2020 -
#10 - Tech... Tech... Tech...
Udgivet: 9.7.2020 -
#9 - HR Influencer & Corona Update
Udgivet: 26.6.2020 -
#8 - Corona in Zahlen
Udgivet: 13.5.2020 -
#7 - mit Julia Frank / Marketing Managerin
Udgivet: 22.4.2020
Ob Meta-Ebene oder Zoom-Objektiv: Jan Hawliczek und Robindro Ullah lassen keinen Winkel aus und nehmen all das auseinander, was die HR-Welt bewegt. Gedankenexperimente, Gehirnfutter und das All-inclusive-Paket für Deinen Trip in die Recruiting-Sphären, beste Animation inklusive Wir wollen #HumanizingDigitalHR auf den Grund gehen. In unserem Podcast „Zielgruppengerecht“ sprechen wir alle zwei Wochen über die neuesten Tech-Trends auf dem Markt und versuchen für Dich die HR-Welt von morgen heute schon begreifbar zu machen – nicht nur Hard Facts, sondern selbstironisch und ehrlich!