Arbetsrättspodden

104 Episoder

1. # 103 Brottmålsdomar i databaser – rättsfall från HD

   Udgivet: 9.4.2025
2. # 102 Arbetstillstånd i omorganisationen

   Udgivet: 26.3.2025
3. # 101 Lönetransparensdirektivet

   Udgivet: 12.3.2025
4. # 100 En mix av förhandlingsskyldighet, omplacering och arbetsmiljö

   Udgivet: 26.2.2025
5. # 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?

   Udgivet: 12.2.2025
6. # 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

   Udgivet: 29.1.2025
7. # 97 Erinran vid visselblåsning

   Udgivet: 18.12.2024
8. # 96 Omställningstid och föräldraledighet

   Udgivet: 4.12.2024
9. # 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

   Udgivet: 20.11.2024
10. # 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

    Udgivet: 6.11.2024
11. # 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

    Udgivet: 23.10.2024
12. # 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

    Udgivet: 9.10.2024
13. # 91 Drogtester på arbetsplatsen

    Udgivet: 18.9.2024
14. #90 24-månadersregeln

    Udgivet: 4.9.2024
15. # 89 Nytt och klargörande rättsfall om verksamhetsövergång – AD 2024 nr 40

    Udgivet: 19.6.2024
16. # 88 Kan en neutralitetspolicy innebära diskriminering?

    Udgivet: 22.5.2024
17. # 87 Bakgrundskontroller

    Udgivet: 8.5.2024
18. # 86 Företagshemligheter

    Udgivet: 24.4.2024
19. # 85 Uppsägning när arbetstagaren är sjuk

    Udgivet: 10.4.2024
20. # 84 Tillgång till arbetstagares e-postkonton

    Udgivet: 27.3.2024