100 Episoder

  1. 20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer

    Udgivet: 13.5.2021
  2. 19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin

    Udgivet: 29.4.2021
  3. 18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering

    Udgivet: 15.4.2021
  4. 17. Maria Fors Brandebo – Destruktivt ledarskap i den digitala världen

    Udgivet: 1.4.2021
  5. 16. Lotta Stern – Lokal lönebildning och medarbetaravtal

    Udgivet: 18.3.2021
  6. 15. Ingrid Tollgerdt-Andersson - Framgångsrikt Ledarskap

    Udgivet: 4.3.2021
  7. 14. Louise Bringselius - Tillitsbaserad organisering och ledning – att skapa handlingsutrymme och handlingsförmåga för att nå verksamheters övergripande syfte & mål

    Udgivet: 18.2.2021
  8. 13. Mattias Axelson - Dold potential – så skapas innovation utanför kärnaffären

    Udgivet: 4.2.2021
  9. 12. Mattias Axelson - Innovation och Scenarioplanering

    Udgivet: 21.1.2021
  10. 11. Stefan Söderfjäll - Ett gott medarbetarskap

    Udgivet: 10.12.2020
  11. 10. Oskar Nordström Skans - LAS-utredningen och moderniserad arbetsrätt

    Udgivet: 26.11.2020
  12. 9. Kajsa Asplund - Framtidens talent management

    Udgivet: 12.11.2020
  13. 8. Jan Gulliksen - Digitaliseringen och arbetsmiljön

    Udgivet: 29.10.2020
  14. 7. Anders Tjernvik - Hur man mäter stress

    Udgivet: 15.10.2020
  15. 6. Simon Elvnäs - Hållbar och evidensbaserad beteendeutveckling

    Udgivet: 1.10.2020
  16. 5. Gisela Bäcklander - Självledarskap

    Udgivet: 17.9.2020
  17. 4. Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens

    Udgivet: 3.9.2020
  18. 3. Maria Fors Brandebo - Destruktivt ledarskap

    Udgivet: 20.8.2020
  19. 2. Stefan Tengblad - Organisatorisk resiliens

    Udgivet: 2.7.2020
  20. 1. Detta är Fråga Forskaren

    Udgivet: 18.6.2020

5 / 5

Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.

Visit the podcast's native language site