Fråga forskaren
En podcast af Sveriges HR Förening - Torsdage
Kategorier:
86 Episoder
-
26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet
Udgivet: 30.9.2021 -
25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling
Udgivet: 16.9.2021 -
24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper
Udgivet: 2.9.2021 -
23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR
Udgivet: 24.6.2021 -
22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet
Udgivet: 10.6.2021 -
21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI
Udgivet: 27.5.2021 -
20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer
Udgivet: 13.5.2021 -
19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin
Udgivet: 29.4.2021 -
18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering
Udgivet: 15.4.2021 -
17. Maria Fors Brandebo – Destruktivt ledarskap i den digitala världen
Udgivet: 1.4.2021 -
16. Lotta Stern – Lokal lönebildning och medarbetaravtal
Udgivet: 18.3.2021 -
15. Ingrid Tollgerdt-Andersson - Framgångsrikt Ledarskap
Udgivet: 4.3.2021 -
14. Louise Bringselius - Tillitsbaserad organisering och ledning – att skapa handlingsutrymme och handlingsförmåga för att nå verksamheters övergripande syfte & mål
Udgivet: 18.2.2021 -
13. Mattias Axelson - Dold potential – så skapas innovation utanför kärnaffären
Udgivet: 4.2.2021 -
12. Mattias Axelson - Innovation och Scenarioplanering
Udgivet: 21.1.2021 -
11. Stefan Söderfjäll - Ett gott medarbetarskap
Udgivet: 10.12.2020 -
10. Oskar Nordström Skans - LAS-utredningen och moderniserad arbetsrätt
Udgivet: 26.11.2020 -
9. Kajsa Asplund - Framtidens talent management
Udgivet: 12.11.2020 -
8. Jan Gulliksen - Digitaliseringen och arbetsmiljön
Udgivet: 29.10.2020 -
7. Anders Tjernvik - Hur man mäter stress
Udgivet: 15.10.2020
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
