Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

426 Episoder

1. Ingvar Villido: teadlikkus on ainus edu pant

   Udgivet: 12.8.2017
2. Indrek Saul: juhtimises peavad valitsema lihtsus ja selgus

   Udgivet: 5.8.2017
3. Raul Rebane: suur edu on alati seotud töötegemise kire ja totaalse pühendumisega

   Udgivet: 29.7.2017
4. Peep Aaviksoo: emotsionaalsel keskkonnal on sügav mõju meie edukusele ja heaolule

   Udgivet: 22.7.2017
5. Külli Lilleorg: juhi roll on luua organisatsiooni tegevusele tähendus

   Udgivet: 15.7.2017
6. Ott Kiivikas: unistused täidetakse algselt vaimusilmas, alles siis saavad nad muutuda reaalsuseks

   Udgivet: 8.7.2017
7. Indrek Maripuu: tee päevaplaanidesse ruumi loovuse avaldumiseks

   Udgivet: 1.7.2017
8. Margus Pirksaar: ma olen maksimalist

   Udgivet: 24.6.2017
9. Andres Liinat: juht kui treener

   Udgivet: 17.6.2017
10. Ragnar Sass: edukad juhid investeerivad plahvatuslikult rohkem aega oma tiimiliikmete arendamisse

    Udgivet: 10.6.2017
11. Kaupo Saue: muutus, mida soovitakse ettevõttes näha, algab juhist endast

    Udgivet: 3.6.2017
12. Jaan Pillesaar: edukat juhti pole päeva lõpuks enam juhina meeskonnale vaja

    Udgivet: 27.5.2017
13. Peeter Tohver: tippjuht kui meeskonna kõige 'rumalam' liige

    Udgivet: 20.5.2017
14. Toomas Tamsar: juht peab olema autentne

    Udgivet: 13.5.2017
15. Kristjan Otsmann: juhi tegevuse mõtestatus kui igapäevaste ajahädade lahendus

    Udgivet: 6.5.2017
16. Mats Soomre: meeskond kui värvipalett, kus erinevate toonide oskuslik sobitamine on juhtimiskunst

    Udgivet: 29.4.2017
17. Kristjan Port: puhkamisoskus määrab juhi töövõime ja intellektuaalse reipuse

    Udgivet: 22.4.2017
18. Ville Jehe: edukas juht rakendab teadlikkust, et võtta juhtimine alateadvuselt enda kätte tagasi

    Udgivet: 15.4.2017
19. Klaas-Jan Reincke: juht kui töökogemuse disainer soodustades töötajates eduelamusi

    Udgivet: 8.4.2017
20. Viktoria Saat: edukad juhid on omaks võtnud süvademokraatia põhimõtte

    Udgivet: 2.4.2017