Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

426 Episoder

1. Karin Hango: juht kui meeskonna ergastaja

   Udgivet: 25.3.2017
2. Mait Raava: tippjuht kui teadlane, kes loob strateegilist tarkust

   Udgivet: 18.3.2017
3. Aivo Adamson: tulemused on juhi edukuse kriteerium

   Udgivet: 11.3.2017
4. Marek Helm: tippjuhi ülesanne on tekitada inimestes tunne, et neid usaldatakse

   Udgivet: 4.3.2017
5. Aivar Haller: juhtimiskvaliteet sõltub juhi suhete kvaliteedist

   Udgivet: 25.2.2017
6. Alar Tamming: ettevõtte peamine eesmärk ei saa olla kasum

   Udgivet: 18.2.2017
7. Aira Tammemäe: viletsaid juhte iseloomustab tegijate lahkumine nende ümbert

   Udgivet: 11.2.2017
8. Maria Veltmann: väärikus kui juhtimise põhiprintsiip

   Udgivet: 4.2.2017
9. Erik Sakkov: juht on dirigent, kes tagab, et orkester mängiks ja kõlaks kokku

   Udgivet: 28.1.2017
10. Riina Varts: juhina on meil kõigil oma 'bränd' — kes Sa oled ja kuidas Sina juhid

    Udgivet: 21.1.2017
11. Ott Pärna: edukas juht suudab rääkida oma loo järgijate looks

    Udgivet: 15.1.2017
12. Mihkel Pärjamäe: edukad juhid ei kiirusta

    Udgivet: 7.1.2017
13. Tiina Saar-Veelmaa: juht peab toetama läbi töö ja ettevõtte töötaja isiklike unistuste elluviimist

    Udgivet: 1.1.2017
14. Edu valem kestvusspordi näitel

    Udgivet: 24.12.2016
15. Egle Eller-Nabi: kõik, millest julged unistada — suudad ka saavutada!

    Udgivet: 18.12.2016
16. Piret Jamnes: mis on professionaalsus juhtimises?

    Udgivet: 10.12.2016
17. Marko Sverdlik: boss-less organisatsioon ehk juhtimine rohujuuretasandilt

    Udgivet: 3.12.2016
18. Kaido Pajumaa: palga eest südamest tulevat pühendumust ei osta

    Udgivet: 26.11.2016
19. Asko Talu: iga organisatsiooni põhiprotsess on inimese areng

    Udgivet: 19.11.2016
20. Aavo Kokk: enesekriitika kui juhi sobivuse lakmustest

    Udgivet: 9.11.2016