Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

426 Episoder

1. Priit Haldma: minu jaoks on oluline avatus ja läbipaistvus

   Udgivet: 13.4.2024
2. Kui seisad silmitsi olukorraga, kus edasiminekuks pead oskama seni olulisest loobuda ja lahti lasta

   Udgivet: 6.4.2024
3. Dennis Wittrock: Holacracy as a catalyst for organizational and personal transformation

   Udgivet: 30.3.2024
4. Merle Viirmaa: tugevuste võimendamine meeskonnas kui edu valem

   Udgivet: 23.3.2024
5. Maris Ojamuru: ettevõtlus saab kasvada moel, mis toetab samaaegselt ka ühiskonna kestlikku arengut

   Udgivet: 16.3.2024
6. Heiti Hääl: eduks tuleb kõvasti tööd teha

   Udgivet: 2.3.2024
7. Kadi Lambot: mulle on oluline oma uskumuste ja põhiväärtustega kooskõlas olemine

   Udgivet: 24.2.2024
8. Põim Kama: Iga juht võiks eneselt küsida – millist maailma ma loon?

   Udgivet: 17.2.2024
9. Kuldar Leis: ettevõtlikkus kui eluviis

   Udgivet: 10.2.2024
10. Andrus Hiiepuu: juhtimine kui organisatsiooni energia mobiliseerimise kunst

    Udgivet: 3.2.2024
11. Ületades coachinguga muutustele vastupanu

    Udgivet: 27.1.2024
12. Anneli Ohvril: miks me ühiskonnana peaksime üldse majanduslikult kasvama?!

    Udgivet: 13.1.2024
13. Tiina Lokk: ma parem räägin alati seda, mida ma mõtlen

    Udgivet: 6.1.2024
14. Priit Kallas: inimesed ei osta asju ratsionaalsete väärtuste alusel, vaid ostetakse emotsioone

    Udgivet: 16.12.2023
15. Kätlin Alvela: meil kõigil on õigus olla eriline

    Udgivet: 9.12.2023
16. Elin Hauge: leaders as exception makers in an AI-driven era

    Udgivet: 2.12.2023
17. Priit Põldoja: juht paneb paika standardid

    Udgivet: 25.11.2023
18. Märt Ridala: juhtimist on vaja, juhtimisballasti mitte – aga kus läheb nendevaheline piir?

    Udgivet: 18.11.2023
19. Mikk Marran: päeva lõpus küsi endalt, kas ma juhina tegin midagi, et strateegia saaks ellu viidud?

    Udgivet: 4.11.2023
20. Liisa Raudsepp: coachingu põhitulemus on enesehinnangu ja enesekindluse tõus

    Udgivet: 28.10.2023