Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

426 Episoder

1. Frank Martela: every organization needs to find its own optimal level of hierarchy

   Udgivet: 21.10.2023
2. Lauri Lugna: juhi roll on luua selgust ja lihtsust organisatsiooni kui terviku vaates

   Udgivet: 14.10.2023
3. Holakraatia on individualismile ja sotsiokraatia pigem kollektivismile kalduv isejuhtimismudel

   Udgivet: 7.10.2023
4. Ted Rau: sociocracy has taught me how to be me and us at the same time

   Udgivet: 23.9.2023
5. Simmo Soomets: minu tegutsemise üks kõige olulisemaid aluseid on headus

   Udgivet: 16.9.2023
6. Mart Suurkask: ma pean ennast visiooniga juhiks

   Udgivet: 9.9.2023
7. Martin Herem: kõigepealt organisatsiooni vajadus, siis inimese omadused ja alles siis inimese tahe

   Udgivet: 2.9.2023
8. Traktaat väärikuse teemal

   Udgivet: 19.8.2023
9. Elisabet Sahtouris: the world on the way to becoming a butterfly

   Udgivet: 12.8.2023
10. Coach: ära ole sina - ole keegi teine -, kui su tänane mina-pilt ei toeta soovitud tulevikunägemust!

    Udgivet: 5.8.2023
11. Martin Vares: mind motiveerib professionaalne laiskus

    Udgivet: 29.7.2023
12. Allar Raja: küsin endalt pidevalt, mida ma saan veel teha, et käituda kui olümpiavõitja

    Udgivet: 22.7.2023
13. Sergei Anikin vol 2 (jätk eelmisele episoodile)

    Udgivet: 15.7.2023
14. Sergei Anikin: juhi esmane roll on luua selgus organisatsiooni eksisteerimise peaeesmärgi ümber

    Udgivet: 8.7.2023
15. Ingvar Villido: tõeline mina on vastus küsimusele, kuidas olla õnnelik

    Udgivet: 1.7.2023
16. Marco Scarpellino: Holacracy is really simple !

    Udgivet: 24.6.2023
17. Vilve Vene: ära unusta õnnelik olla

    Udgivet: 17.6.2023
18. Veiko Veskimäe: Verston võiks tulevikus olla maailma parimate teede ehitaja

    Udgivet: 10.6.2023
19. Paul Vahur: tähendusrikkus on primaarsem kui õnnelikus !

    Udgivet: 3.6.2023
20. Margus Peek: loomuomased tugevused tunneb ära sellest, et nende rakendamine annab meile energiat

    Udgivet: 27.5.2023