Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

64 Episoder

1. Unkonventionelle Arbeitsplätze: Wie kreativ machen sie uns wirklich?

   Udgivet: 15.6.2025
2. Statuskämpfe: Zahnlose Mittelklasse?

   Udgivet: 1.6.2025
3. Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert?

   Udgivet: 15.5.2025
4. Vergütungstransparenz - Neid, Schuldgefühle und Produktivitätseffekte

   Udgivet: 1.5.2025
5. Zu welch bestechenden Ergebnissen führt Korruption wirklich?

   Udgivet: 15.4.2025
6. Gleich und gleich gesellt sich gern - aber wieviel Silobildung ist wirklich freiwillig?

   Udgivet: 1.4.2025
7. Ist stakeholder's Freud shareholder's Leid?

   Udgivet: 15.3.2025
8. Zuckerbrot und Peitsche... produzieren gänzlich unterschiedliche Innovationen

   Udgivet: 1.3.2025
9. Thinking big(ger) – der Mehrwert von Akademikern in KI start-ups

   Udgivet: 15.2.2025
10. Masse vs Klasse? Vom unerwarteten Spagat der Kreativschaffenden wirklich Neues zu produzieren

    Udgivet: 1.2.2025
11. Race Against the Machine - wie gut kann KI bereits Strategie?

    Udgivet: 15.1.2025
12. Optimale Kundenbindung: das zweischneidige Schwert der engen Kontakte zwischen Mitarbeitern und Klienten

    Udgivet: 1.1.2025
13. Meinungsverschiedenheiten bei Venture Capitalists als Erfolgsindikator für Startups

    Udgivet: 15.12.2024
14. Echtzeiteffekte von generativer KI im Arbeitsmarkt: frische Zahlen statt mehr Spekulation

    Udgivet: 1.12.2024
15. Tue Gutes und rede darüber: Die strategische ESG-Berichterstattung multinationaler Konzerne

    Udgivet: 15.11.2024
16. Work from anywhere - Schöne neue Arbeitswelt?

    Udgivet: 1.11.2024
17. Offsite Meetings: Wie gut funktionieren sie?

    Udgivet: 15.10.2024
18. Pipeline-Recruiting: Lohnt sich wiederholtes Einstellen von Mitarbeitern aus derselben Quelle?

    Udgivet: 1.10.2024
19. Wenn sich Kollegen gegenseitig bewerten: Gefahr für die effektive Selbstorganisation

    Udgivet: 1.9.2024
20. Ermüdung und Servicequalität

    Udgivet: 1.8.2024