Wertschätzung, Führung und Selbstmanagement
En podcast af Prof. Dr. Barbara v. Meibom
127 Episoder
-
68 Führungskunst – Sich führen: Hinwendung zum Selbst
Udgivet: 15.1.2018 -
67 Führungskunst - Sich führen: Zyklen, Rhythmen und Balancen achten
Udgivet: 4.12.2017 -
66 Führungskunst - Sich fuehren: Auf die Weisheit des Körpers hören
Udgivet: 10.10.2017 -
65 Führungskunst - Sich führen: Fülle wahrnehmen - Mangel loslassen
Udgivet: 4.8.2017 -
64 Führungskunst - Sich führen: Mut zur Intuition
Udgivet: 3.7.2017 -
63 Führungskunst - Sich führen: Gestaltungsmacht entdecken
Udgivet: 2.6.2017 -
62 Führungskunst - Sich führen: Verantwortung übernehmen
Udgivet: 2.5.2017 -
61 Führungskunst - Sich führen: Den inneren Raum leeren
Udgivet: 23.3.2017 -
60 Führungskunst - Sich fuehren: Sich selbst annehmen
Udgivet: 27.2.2017 -
59 Führungskunst – Den Blick weiten: Sinn finden
Udgivet: 2.1.2017 -
58 Führungskunst – Den Blick weiten: Das Erbe würdigen
Udgivet: 29.11.2016 -
57 Führungskunst - Den Blick weiten: Um die Endlichkeit wissen
Udgivet: 26.9.2016 -
56 Führungskunst - Den Blick weiten: Das Geschenk des Lebens annehmen
Udgivet: 29.8.2016 -
55 Interview mit Dr. Thomas Steininger (Radio evolve) zur Integralen Konferenz \"Reinventing Europe\"
Udgivet: 27.6.2016 -
54 Wertschätzende Begegnung – eine Quelle der Kraft
Udgivet: 20.5.2016 -
53 Kultur der Verbundenheit: Gutmensch – Gutes tun – Gutsein
Udgivet: 24.3.2016 -
52 Kultur der Verbundenheit: Die Seele nähren
Udgivet: 22.2.2016 -
51. Kultur der Verbundenheit: Ent-Lernen und Neu-Lernen
Udgivet: 25.1.2016 -
50. Kultur der Verbundenheit: Archetypen des Umgangs mit Krisen
Udgivet: 26.12.2015 -
49 Grundlagen für eine Kultur der Verbundenheit: Zivilgesellschaft in Aktion: DieMacht der Gefuehle
Udgivet: 30.11.2015
Wertschätzung ist die Grundlage nachhaltiger Wertschöpfung. Es ist eine Haltung des Herzens, in der vermeintliche Gegensätze zur Synthese gebracht werden: Wohlstand und Wohlfahrt, Macht und Liebe - beruflich ebenso wie privat, in der Persönlichkeitsentwicklung ebenso wie bei der Entwicklung von Organisationen und Systemen. Aus einer Haltung der Wertschätzung werden Potenziale erkannt, gewürdigt und zielbringend entwickelt. Wertschätzung ermöglicht Empowerment und weckt den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Wertschätzung äußert sich in: Wahrnehmung und Einstellung Visionen und Konzepten Strukturen und Strategien Kommunikation Interaktion