Wertschätzung, Führung und Selbstmanagement
En podcast af Prof. Dr. Barbara v. Meibom
127 Episoder
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48 Kultur der Verbundenheit - Zivilgesellschaft in Aktion
Udgivet: 3.11.2015 -
47 Kultur der Verbundenheit durch Stärkung der Zivilgesellschaft
Udgivet: 25.9.2015 -
46 Kultur der Verbundenheit – Aussöhnen zwischen Ost und West
Udgivet: 24.8.2015 -
45 Versöhnen mit Eltern und Großeltern
Udgivet: 24.7.2015 -
44 Kultur der Verbundenheit - Ich und Du
Udgivet: 5.6.2015 -
43 Unsere Wissenschaftsgläubigkeit entzaubern
Udgivet: 17.4.2015 -
42 Führungskunst integral
Udgivet: 23.1.2015 -
41 Gefühle auftauen
Udgivet: 18.12.2014 -
40 Führungskunst
Udgivet: 18.11.2014 -
39 Sekundärtugenden würdigen und ethisch einbinden
Udgivet: 21.10.2014 -
38 Das Erbe des Idealismus annehmen und transformieren
Udgivet: 22.9.2014 -
37 Die Herausforderung: Der kollektive Schatten
Udgivet: 29.7.2014 -
36 Führung und Selbstführung in Deutschland
Udgivet: 17.6.2014 -
35 Der Umgang mit Konflikten Teil VII - Unser kollektives Erbe
Udgivet: 3.2.2014 -
34 WFS - Der Umgang mit Konflikten Teil VI - Scham, Verantwortung, Rückgrat, Gewissen
Udgivet: 21.10.2013 -
33 Der Umgang mit Konflikten Teil V - Werte und Organisationskulturen
Udgivet: 17.9.2013 -
32 Der Umgang mit Konflikten Teil IV - Werte und Wertekonflikte
Udgivet: 8.7.2013 -
31 Der Umgang mit Konflikten Teil III
Udgivet: 18.2.2013 -
30 Der Umgang mit Konflikten Teil II
Udgivet: 31.1.2013 -
29 Der Umgang mit Konflikten
Udgivet: 13.12.2012
Wertschätzung ist die Grundlage nachhaltiger Wertschöpfung. Es ist eine Haltung des Herzens, in der vermeintliche Gegensätze zur Synthese gebracht werden: Wohlstand und Wohlfahrt, Macht und Liebe - beruflich ebenso wie privat, in der Persönlichkeitsentwicklung ebenso wie bei der Entwicklung von Organisationen und Systemen. Aus einer Haltung der Wertschätzung werden Potenziale erkannt, gewürdigt und zielbringend entwickelt. Wertschätzung ermöglicht Empowerment und weckt den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Wertschätzung äußert sich in: Wahrnehmung und Einstellung Visionen und Konzepten Strukturen und Strategien Kommunikation Interaktion