AgilaHRpodden
En podcast af AgilaHRpodden
135 Episoder
-
Att leda i dimma och cirkulära arbetsätt #133
Udgivet: 10.6.2025 -
Friskfaktorer i praktiken på Hylte kommun #132
Udgivet: 20.5.2025 -
Agilt – ute eller bara missförstått? #131
Udgivet: 2.5.2025 -
Framtidens HR kräver att vi vågar släppa sargen #130
Udgivet: 15.4.2025 -
Hur lyckas man i kriser? #129
Udgivet: 22.3.2025 -
Så lyckas du med din AI-resa – med Marcus Weiland #128
Udgivet: 5.3.2025 -
Rekrytering, motivation och rättvisa urval #127
Udgivet: 20.2.2025 -
Autentiskt arbetsgivarvarumärke – varför spelar det roll? #126
Udgivet: 3.2.2025 -
HR året 2024- summeringar och insikter #125
Udgivet: 20.1.2025 -
Ledarskap i komplexitet #124
Udgivet: 9.12.2024 -
Peoplefrågor med Petra Schedin Stergel- Sveriges HR förening #123
Udgivet: 26.11.2024 -
Tempen på den svenska arbetsmarknaden #122
Udgivet: 12.11.2024 -
4-dagarsveckan: En ny arbetsvardag ? #121
Udgivet: 28.10.2024 -
Människa eller Maskin? HR i en digital värld med Eva Lindell #120
Udgivet: 15.10.2024 -
Framtidens arbetsmarknad med Malin Gardberg #119
Udgivet: 1.10.2024 -
Att lyckas med lärande & förändringsinitiativ med Bella Funck #118
Udgivet: 16.9.2024 -
Nya Insikter med Design Thinking på MAX Burgers HR #117
Udgivet: 3.9.2024 -
Motiverad på jobbet med Desireé Rova #116
Udgivet: 4.6.2024 -
Agil kommun- funkar det? #115
Udgivet: 21.5.2024 -
Lärandeorganisation på Ica med Frida Monsén #114
Udgivet: 7.5.2024
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.
