Bæredygtig

En podcast af RAKKERPAK

Kategorier:

18 Episoder

  1. Trine Plambech og Anders Hvid: Ledelsen skal en tur gennem den regenerative maskine

    Udgivet: 6.5.2024
  2. Martine Jarlgaard: "Kunstig intelligens i kunsten udfordrer vores menneske og natursyn"

    Udgivet: 29.4.2024
  3. Fritz Henglein & Lars Aaen Thøgersen: "Bæredygtighed 1.0 handlede om at reducere. Bæredygtighed 2.0 handler om at genskabe"

    Udgivet: 22.4.2024
  4. Adam Baker: Kunstig intelligens kan revolutionære sundhedsforskningen

    Udgivet: 15.4.2024
  5. Christopher Weis Thomasen: Mød fremtidens kollega: Robotten Watney

    Udgivet: 8.4.2024
  6. Jakob Strømann-Andersen & Jakob Brandtberg Knudsen: "Bæredygtighed foregår på mange teknologiske niveauer"

    Udgivet: 1.4.2024
  7. Arnt Hartmann: Kunstig intelligens gavner både kloden og Mærsks forretning

    Udgivet: 25.3.2024
  8. Entreprenør Lars Tvede: "Vi skal passe på med de febrilske løsninger på klimaforandringerne"

    Udgivet: 18.3.2024
  9. Digitaliseringsekspert Michael Birkebæk Jensen: ”Vi skal passe på med at genskabe fortidens problemer i fremtidens teknologi”

    Udgivet: 11.3.2024
  10. Trine Plambech: "Digitalisering kan fremme alle 17 Verdensmål"

    Udgivet: 5.3.2024
  11. Et farvel til den traditionelle afdelingsleder

    Udgivet: 11.5.2023
  12. Chefens stressforløb skabte nye arbejdsvaner og ny energi

    Udgivet: 4.5.2023
  13. Vi skal lede fra et menneskeligt perspektiv

    Udgivet: 27.4.2023
  14. Uddelegering af ansvar lægger beslutningerne hos specialister

    Udgivet: 20.4.2023
  15. Vi bruger for meget tid på ting, som ikke giver mening

    Udgivet: 13.4.2023
  16. Det er det uperfekte der skaber udvikling

    Udgivet: 6.4.2023
  17. Det kræver en kulturændring at skabe det meningsfulde arbejdsliv

    Udgivet: 30.3.2023
  18. Ledelsen skal lede grupperne til at fungere selvstændigt

    Udgivet: 21.3.2023

1 / 1

I podcasten 'Bæredygtig' taler Annemarie Meisling med inspirerende ledere der eksperimenterer med bæredygtig ledelse i forhold til deres organisation, deres teams eller dem selv.